Zeitarbeit als Sprungbrett!

Keine Scheu vor Zeitarbeit !

Bei der Besetzung von Stellen im Helferbereich bekommen wir Personaler immer wieder auch Bewerbungen von Personen, die keine Berufsausbildung haben, oder die ihre Berufsausbildung abgebrochen haben. Die Gründe hierfür sind vielfältig und oftmals auch tragisch.

Die Tatsache einer fehlenden Berufsausbildung ist im gesamten Bewerbungsverfahren immer ein größeres Vermittlungshemmnis. Menschen mit fehlender Berufsausbildung, bzw. niedriger Qualifikation, haben es oftmals schwer, eine Direkteinstellung in den Firmen ihrer Wahl zu erhalten.

Warum nicht Zeitarbeit, wenn diese hilft! Hier einige Vorteile:

1. Wir Personalvermittler kennen den Personalbedarf unserer Kunden und können Bewerber/Innen empfehlen, wenn wir der Ansicht sind, dass der Bewerber oder die Bewerberin für den Arbeitsplatz geeignet ist.
2. Bewerber haben eine höhere Chance auf Beschäftigung. Unser Kunde – auch Entleiher genannt – geht insofern wenig Risiko ein, wenn er den Bewerber/in beschäftigt, da er diesen auch wieder kurzfristig ausstellen kann. Dadurch kommt ein Bewerber/in leichter und schneller zu einer Beschäftigung und kann diesen Einsatz als Sprungbrett nutzen.
3. Wird der Bewerber/in kurzfristig vom Entleiher aus welchen Gründen auch immer „zurückgegeben“, dann ist der Leiharbeitnehmer/in immer noch im Zeitarbeitsunternehmen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
4. Der Leiharbeitnehmer/in kann auf Wunsch in anderen Betrieben eingesetzt werden und lernt dadurch andere Unternehmen kennen, wo vielleicht das eine oder andere seinen Vorstellungen entspricht.
5. 80 % unserer Leiharbeitnehmer/innen werden übernommen. Bewerber/innen haben die Chance, sich beruflich im Entleiherbetrieb zu qualifizieren und zu beweisen.
6. Unbefristete Arbeitsverträge.
7. Spätestens nach 18 Monaten ist eine Übernahme in das Stammpersonal gesetzlich vorgeschrieben.
8. Die Bezahlung ist gesetzlich festgelegt. Zusätzlich erhalten alle Leiharbeitnehmer bei Schmirl Personaldienstleistung GmbH übertarifliche Zulagen, die ab dem 1. Tag den Leiharbeitnehmer an den vergleichbaren Lohn eines Arbeitnehmers im Kundenbetrieb bringt.
9. Jede sinnvolle Beschäftigung entwickelt nachhaltig das berufliche Handeln und schafft eine zukunftsorientierte Beschäftigungsfähigkeit.

Bei uns ist Zeitarbeit ein Sprungbrett für viele Menschen, weil sie auf diesem indirekten Weg Arbeitsplätze in Firmen kommen, die sie bei direkter Bewerbung nicht erhalten würden. Viele ungelernte Kräfte nutzen die Zeitarbeit als Chance in eine berufliche Zukunft.