Ein Wort für die Zeitarbeit aus unserer Praxis

#zeitarbeit – Auf ZEIT ONLINE war am 10. September 2018 zu lesen, dass bei Zeitarbeitnehmern ein Übergang in einen regulären Job eher selten gelingen würde.

Zwei Aussagen stören uns:
1. Zeitarbeit sei kein regulärer Job.
2. Einstellung beim Entleiher gelänge nur selten.

Zeitarbeit ist ein regulärer Job

Die Arbeitsverträge bei Zeitarbeitsunternehmen unterliegen den gleichen arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Bestimmungen wie bei allen anderen Unternehmen auch. Urlaubsvergütung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Feiertagsvergütung etc. sind arbeitsrechtlich festgelegt und gelten auch für Zeitarbeitnehmer.

Einstellung beim Entleiher gelingt oft

Dass die Einstellung beim Entleiher nur selten gelingt ist nicht zutreffend. Im Gegenteil: Menschen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, oder Menschen mit geringerer beruflicher Qualifikation haben beispielsweise über die Zeitarbeit erheblich höhere Chancen eine Anstellung ihrer Wahl zu erhalten.

Unsere Zeitarbeitnehmer, die wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in die Entleiherbetriebe vermitteln, werden zu 80 % übernommen und dies innerhalb von 12 Monaten.

Ein Bericht aus unserer Praxis

Werfen wir zunächst einen Blick darauf, welcher Personenkreis denn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) beschäftigt ist. Die Bundesagentur  für Arbeit Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung hat die aktuellen Entwicklungen in der Zeitarbeit im Juli 2018 veröffentlicht. Wie die Agentur im Juni 2018 ausführt, liegt der Anteil der Zeitarbeitnehmer an der Gesamtbeschäftigung lediglich bei knapp 3 Prozent. Die Mehrzahl der Zeitarbeitnehmer männlich und jünger. Personen ohne Berufsabschluss sind anteilig deutlich häufiger vertreten als bei den Beschäftigten insgesamt. Auch der Ausländeranteil ist in der Zeitarbeit höher.

Aus unseren Erfahrungen können wir sagen, dass mit zunehmendem beruflichem Anforderungsniveau die Bedeutung der Zeitarbeit abnimmt.

Bewerber/Innen, die aufgrund ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten ein hohes Maß an beruflicher Qualifikation vorweisen können, bewerben sich ohnehin direkt bei den Unternehmen ihrer Wahl. Und werden dann auch direkt eingestellt. Bewerber/Innen mit geringeren beruflichen Qualifikationen bewerben sich natürlich auch direkt. Sie nutzen aber auch die Zeitarbeit, um dann über den Einsatz als Zeitarbeitnehmer in Unternehmen zu kommen, die ihren beruflichen Vorstellungen entsprechen.

Die Bundesagentur für Arbeit führt aus, dass Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitnehmerinnen häufiger in Tätigkeiten arbeiten, die mit einem niedrigen Anforderungsniveau verbunden sind. Mehr als jeder Zweite übt eine Helfertätigkeit aus.

Wir haben im Helferbereich tatsächlich viele Menschen beschäftigt, die

• keinen Berufsabschluss haben
• ihre berufliche Ausbildung abgebrochen haben
• die ihren erlernten Beruf nicht ausüben
• die eine berufliche Entwicklung vorweisen, die von Unternehmen mit Vorbehalt beurteilt wird.

Solche Bewerber und Bewerberinnen finden in der Regel keinen sofortigen Zutritt in den Unternehmen ihrer Wahl. Über die Zeitarbeit können die genannten Bewerber und Bewerberinnen an die Unternehmen oftmals trotzdem überlassen werden.

Erfolgreiche „Zeitarbeiter“

Zeichnen sich die Zeitarbeitsmitarbeiter/Innen durch Engagement und Leistungsbereitschaft aus, wie etwa Pünktlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, präzise Arbeitsweise und Verlässlichkeit, dann erfolgt in der Regel (bei uns ca. 80 %) eine Übernahme in das Stammpersonal und zwar innerhalb der ersten 12 Monate.

Nicht immer ist es vorgesehen, dass der Zeitarbeitsmitarbeiter in die Stammbelegschaft des Entleihers übernommen wird. Zumindest am Anfang einer Tätigkeit. Der Einsatz ist, wie es vom Gesetzgeber auch vorgesehen ist, vorübergehend. Der Zeitarbeitsmitarbeiter (m/w/d) ist jedoch in der Regel mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag beim Zeitarbeitsunternehmen (bei uns ca. 90 %) ausgestattet. Wird der Mitarbeiter dann im Entleiherbetrieb nicht mehr benötigt, dann sind wir in der Lage unseren Mitarbeitern Alternativangebote zu machen.

Autor: Schmirl Personaldienstleistung GmbH im September 2018 | www.zeitarbeit-oberland.de

Quellenangaben: https://statistik.arbeitsagentur.de/Navigation/Statistik/Arbeitsmarktberichte/Branchen/Branchen-Nav.html